知识资产调查的首次结果

调查的目的是依据每个水相关组织的个人能力估测他们的知识资产。在研究所、大学和胡志明市及湄公河三角洲当地政府工作的人员有什么样的教育背景和工作经历？以培养这些各自组织的一群越方管理人员为目标，让我们有更精确的憧憬，不仅是有关组织的后勤人员还是正在进行的研究活动，例如项目、出版物、参加研讨会和会议。结果将对照专家面谈和在实地调查研究中提出的参与意见。在未来，需要评估知识生产和传播已在何种程度上确实存在有利条件，并且分析越南和科学界未来的发展机会和阻碍。 

图1-左：实地研究方法的描述（来源：Tatjana Bauer），右：知识资产问卷调查（来源：Tatjana Bauer）

实地调查研究的第一阶段（2008年6月）设计问卷调查。加上越方研究人员，这项调查是初试和预测试。为了介绍这个在越南相当新的研究课题举办了研讨会并且最终完成调查设计与进程。

来自7个不同的水资源学院、大学、研究所和地方政府的越南管理人员回答了总共282份问卷。

95%的调查对象是学士学位，28%的是硕士学位，7%的获得博士学位，1%的是教授。值得注意的是将近一半的拥有学士学位的受访者正在参与一项硕士课程。此外。超过30%的受访者已经在国外学习，这对越南研究人员相对较低的收入而言是一个较高的比例。就这一点而言，将会引起专家对国际科学合作在越南教育和研究部门产生怎样的影响方面的分析兴趣。

另一重点是，在这些各自组织工作的越南管理人员的信息和交流方式。这项调查提供了有价值的资料证明：文化和社会问题影响他们的日常工作和交流方式。初次的分析表明，非正式的个人集会和电话是目前为止越南最重要的交流方式。这些方式对正在进行的研究活动有什么影响需要在未来的分析中进行详细的阐述。

此外，问卷调查暴露了从职员来说组织结构的波动。作为初次的调查结果值得注意的是，大约60%的受访者在之前从来没有在其它组织工作过。其余25%受访者在进入他们目前的组织工作之前被雇佣不到3年。这些数字表明，终身为同一个组织工作是雇用的普遍模式，并表明工作经验和资历对已选择的组织至关重要。

图2-左：胡志明市普通科学图书馆的新闻和杂志室（来源：Tatjana Bauer），右：胡志明市知识管理研讨会（来源：Tatjana Bauer）

更进一步而言，必须要澄清的是越南研究人员用来做他们研究的知识和信息的来源问题。此外，最感兴趣的是有什么相关的国家和国际出版物可以作为越南新知识生产的产物。调查显示，互联网是最重要的信息来源，紧随其后的是越南的书籍和研究所的交换生。

在未来的几个月，对专家访谈、参与意见以及更详细的调查结果的分析将会使人们对这一现象有更好的了解。对不同研究领域未来发展前景的解释和影响以及整个越南的科学和研究部门将会在即将来临的学术研讨会上得到探讨。