波恩大学，发展研究中心

ZFF成立于1995年，1997年开始真正的研究活动。ZFF的宗旨是寻求解决全球发展问题的方案。

 ZFF的组织结构

ZFF依据其三个主要研究领域，三个部门按照其工作结合。三个部门的负责人形成了ZFF的董事会。ZFFConsult和UNU-EHS的主管是董事会的当前职务成员。ZFF隶属于波恩大学，直接服从大学的参议院。三个部门与大学里相应的各自的部门密切合作。该中心的工作是由1999年成立的国际顾问委员会支持。根据其成员的专业能力和声誉，董事会有任务和责任监督和评估ZFF活动，并对中心当前的工作和未来的战略提供建议和支持。

研究

通过覆盖的三个主要的研究领域，这些领域通过跨学科的项目研究相互联系，ZFF提供了一个广阔的综合的发展角度。由于发展很少被限制在一个单一学科的单一问题上，所以ZFF的跨领域的研究对发展中国家是至关重要的。研究工作建立在方法和分析学科研究领域的风格以及这些不同领域的知识和能力的联系与综合。ZFF的3个研究部门

是：

  •政治和文化变迁（ZFF A）

  •经济和技术变革（ZFF B ）

  •生态和自然资源管理（ZFF C）

能力培养

通过波恩国际发展研究研究生院（BIGS-DR），ZFF推动国际发展研究社区的形成，成员是德国，欧盟和发展中国家。该计划是为私营和公共部门教育高素质的专业人员、顾问和管理人员。该方案无论是规模还是理论都是独一无二的，并且已经成为具有国际知名声誉的机构。

政策对话，政策咨询，公众意识

ZFF的研究，咨询工作和其它活动的执行与国家和国际合作者密切合作。ZFF的政策咨询是由ZFFConsult执行。ZFF一直保持与政府和非政府机构，国家和发展合作国际组织以及私营和商业部门的积极对话。为了支持其目标和任务，ZFF组织国际会议，专家辅导和有关发展问题的公开讲座。除此之外，ZFF发表政策简报，这与政策制定者，广泛的听众，时事通讯（ZFF新闻）和年报相关。ZFF网页提供了有关ZFF活动和人员的最新的信息。

国际网络

与来自发展中国家以及世界其他国家的研究中心的优秀学者和科学家合作是这次合作努力地重要组成部分，无论在发展中国家还是遍布世界的其他国家都是伙伴努力的重要组成部分。ZFF大约有50%的员工是国际征聘人员。ZFF力争使参与此次发展合作的个体部门和政府机构都能从这次活动中受益。